Lieu de travail : 7975, rue John-Molson, St-Hubert (Québec) J3V 6A8

Mode de travail : 4 jours/semaine au bureau, 1 journée en télétravail

Statut : Permanent, Temps plein

POURQUOI SOLLIO AGRICULTURE?

Vous ferez partie du plus grand réseau agricole canadien, créé par et pour les producteurs il y a plus de 100 ans. Vous aiderez ainsi les agriculteurs de chez nous à grandir, progresser et prospérer.

Comme eux, nous sommes passionnés et tournés vers l’avenir. L’agriculture, c’est tout un défi. C’est pour ça que nous avançons ensemble, dans le bon sens.

VOTRE RÔLE

Sous la supervision de la Gestionnaire, Communications internes et marketing, vous jouez un rôle clé dans la mobilisation des équipes et l'accompagnement des priorités stratégiques de Sollio Agriculture.

À titre de Conseillère en communications internes, vous contribuez à traduire les orientations organisationnelles, les projets et les enjeux d'affaires en stratégies, narratifs et initiatives de communication mobilisatrices qui favorisent la compréhension, l'adhésion et l'engagement des employés.

Vous accompagnez les gestionnaires et les équipes dans l'identification de leurs besoins de communication, la planification de leurs initiatives et la mobilisation des parties prenantes. Vous collaborez étroitement avec les leaders et les différents secteurs de l'organisation afin d'assurer la cohérence des messages, de soutenir les transformations organisationnelles et de contribuer à une expérience employé forte et rassembleuse à travers nos différents sites au Canada.

Si vous êtes passionnée par les communications, aimez travailler en collaboration avec des partenaires variés et souhaitez avoir un impact concret sur la culture, l'engagement et la réussite de l'organisation, ce poste est pour vous.

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

1. Stratégie de communication et accompagnement des équipes

• Développer et mettre en œuvre des plans de communication alignés sur les priorités organisationnelles et les objectifs d'affaires;

• Conseiller les gestionnaires et les équipes dans leurs initiatives de communication et recommander les approches les plus pertinentes selon les enjeux et les cibles visées;

• Traduire des enjeux complexes en messages clairs, cohérents et mobilisateurs;

• Accompagner les projets stratégiques et les initiatives de transformation en intégrant les dimensions de communication, d'engagement et de gestion du changement;

2. Mobilisation et expérience employé

• Concevoir et déployer des initiatives favorisant la mobilisation, l'engagement et le sentiment d'appartenance;

• Mettre en valeur les équipes, les réalisations et les expertises présentes à travers nos réseaux;

• Planifier et coordonner les événements internes et les activités de mobilisation;

• Développer des initiatives permettant de faire vivre la culture organisationnelle au quotidien dans les différents bureaux et sites.

3. Contenus, canaux et amélioration continue

• Développer des contenus adaptés aux différentes cibles, plateformes et besoins d'affaires;

• Participer à l'évolution et à l'optimisation des canaux de communication internes; intranet, infolettre, etc.

• Assurer la cohérence et l'efficacité des messages à travers les différentes initiatives;

• Mesurer les résultats des activités de communication et recommander des pistes d'amélioration;

• Contribuer à l'évolution des pratiques et des outils de communication afin d'améliorer l'expérience employé.

PROFIL RECHERCHÉ

• Diplôme universitaire en communications, relations publiques ou domaine connexe;

• Environ cinq (5) années d'expérience en communications internes ou organisationnelles;

• Expérience démontrée dans le développement de stratégies et de plans de communication;

• Expérience dans la gestion de plateformes de communication interne

• Solide compréhension des enjeux organisationnels et de la gestion des parties prenantes;

• Excellentes capacités d'analyse, de synthèse et de recommandation;

• Excellentes aptitudes rédactionnelles et communicationnelles;

• Bilinguisme requis : ce poste s'inscrit dans un milieu de travail francophone, mais nécessite une très bonne maîtrise de l'anglais afin de collaborer avec des collègues et partenaires partout au Canada;

• Capacité à évoluer dans un environnement dynamique et à gérer plusieurs dossiers simultanément.

COMPÉTENCES CLÉS

• Pensée stratégique et jugement;

• Leadership d'influence;

• Excellentes habiletés relationnelles;

• Créativité et esprit d'initiative;

• Collaboration et travail d'équipe.

VOS AVANTAGES

Développer ses talents, c'est aussi prendre soin de soi, continuer d'apprendre et évoluer dans un environnement stimulant.

Nous vous offrons notamment :

• Faire partie d'une équipe dont le développement professionnel est au cœur des valeurs;

• Programme flexible d'aménagement du travail;

• Régime flexible d'assurances collectives et régime de retraite à cotisations déterminées dès l'entrée en fonction;

• Bonification annuelle;

• Rabais corporatifs auprès de nos partenaires;

• Formations adaptées à vos besoins;

• Programme d'aide aux employés et à la famille ainsi que la télémédecine;

• Plateformes virtuelles de mieux-être et de mise en forme;

• Rabais sur votre inscription au gym.