POURQUOI SOLLIO AGRICULTURE?

Vous ferez partie du plus grand réseau agricole canadien, créé par et pour les producteurs il y a plus de 100 ans. Vous aiderez ainsi les agriculteurs de chez nous à grandir, progresser et prospérer.

Comme eux, nous sommes passionnés et tournés vers l’avenir. L’agriculture, c’est tout un défi. C’est pour ça que nous avançons ensemble, dans le bon sens.

VOTRE RÔLE

Sous la supervision de la Directrice comptabilité et information financière, les principales responsabilités de la personne en poste seront les suivantes :  

Normes comptables IFRS

 • Agir comme référence technique IFRS dans un contexte post transition, en soutenant l’application cohérente et évolutive des normes IFRS à travers les divisions et coentreprises de Sollio Agriculture ;

• Piloter et documenter des analyses comptables complexes nécessitant un jugement professionnel élevé (ex. regroupements d’entreprises, mises en équivalence, dépréciation d’actifs, provisions, contrats de location, reconnaissance des revenus) ;

• Évaluer les impacts comptables de transactions non récurrentes, de projets structurants et de changements opérationnels et formuler des recommandations claires et documentées ;

• Préparer et réviser les ajustements IFRS, les écritures complexes et les états financiers consolidés, en assurant la qualité, la traçabilité et la conformité du reporting externe ;

• Collaborer étroitement avec les auditeurs externes à titre de point de contact technique, notamment pour la validation des positions comptables, la résolution d’enjeux complexes et l’optimisation des processus d’audit ;

• Participer à des projets d’amélioration continue liés aux processus financiers, aux contrôles internes et à la documentation IFRS, afin de renforcer la robustesse et l’efficacité du cadre de reporting.

Soutien à la direction financière et projets transversaux

• Réaliser des analyses financières et comptables ad hoc liées à des transactions stratégiques, initiatives de croissance ou projets structurants (ex. acquisitions, coentreprises, réorganisations, investissements majeurs), et en évaluer les impacts IFRS ;

• Contribuer à la préparation de livrables exécutifs (analyses, notes de position, présentations) destinés à la haute direction, en mettant de l’avant les enjeux clés, les risques, les jugements comptables et les impacts financiers ;

• Soutenir, au besoin, la planification financière à travers la préparation et l’analyse de budgets, prévisions et scénarios consolidés sous IFRS, incluant l’évaluation des écarts et des hypothèses critiques ;

• Participer à des projets transversaux visant l’amélioration des pratiques financières, la cohérence du reporting et l’alignement entre les équipes financières, opérationnelles et corporatives.

VOS ATOUTS :

• Vous avez un Baccalauréat en comptabilité, finances ou dans un domaine connexe ;

• Vous détenez un titre professionnel CPA (obligatoire) ;

• Vous avec un minimum de 5 ans d’expérience pertinente en comptabilité financière, audit ou poste équivalent ;

• Vous avez une expérience en environnement IFRS et en consolidation financière (multi divisions ou multi entreprises) ;

• Vous avez été exposé à des projets de transformation ou à l’implantation de nouveaux systèmes financiers (un atout) ;

• Vous avez une excellente maîtrise des normes IFRS et de l’analyse comptable complexe ;

• Vous avez une très bonne connaissance d’Excel et des systèmes ERP (Microsoft Dynamics NAV, Longview ou équivalents) ;

• En raison de la nature du poste, qui exige des interactions avec des fournisseurs nationaux, le bilinguisme français et anglais est requis ;

• Vous êtes une personne rigoureuse, analytique et professionnelle ;

• Vous avez la capacité à vulgariser des concepts techniques ;

• Vous avez d’excellentes habiletés interpersonnelles et aptitudes à collaborer avec plusieurs parties prenantes ;

• Vous êtes une personne structurée et autonome, avec un bon jugement.

VOS AVANTAGES

Développer ses talents, ça veut dire prendre soin de soi, apprendre de nouvelles choses et partager ses expériences. On propose donc différentes initiatives pour que vous puissiez vous accomplir pleinement au travail, dont :

• Régime flexible d’assurances collectives et régime de retraite à cotisations déterminées dès l’entrée en fonction ;

• Bonification annuelle ;

• Rabais corporatifs auprès de nos partenaires (Olymel et BMR) ;

• Formations adaptées à vos besoins ;

• Programme de reconnaissance entre collègues ;

• Programme d’aide aux employés et à la famille et télémédecine ;

• Plateformes virtuelles de mieux-être et de mise en forme ;

• Rabais sur votre inscription au gym.