Lieu de travail : 9001, Boulevard l’Acadie, Montréal (Québec) H4N 3H7

Mode de travail : hybride

Statut : Permanent, temps plein

POURQUOI SOLLIO AGRICULTURE?

Vous ferez partie du plus grand réseau agricole canadien, créé par et pour les producteurs il y a plus de 100 ans. Vous aiderez ainsi les agriculteurs de chez nous à grandir, progresser et prospérer. 

Comme eux, nous sommes passionnés et tournés vers l’avenir. L’agriculture, c’est tout un défi. C’est pour ça que nous avançons ensemble, dans le bon sens.  

VOTRE RÔLE

Sous la supervision du vice-président, Chaîne d’approvisionnement, le/la directeur(trice) Sénior – Vrac & Commercialisation est responsable de diriger et de gérer tous les aspects de la fonction d’approvisionnement dans son secteur d’activité. Cela inclut le développement et la mise en œuvre de stratégies d’approvisionnement, la gestion des relations avec les fournisseurs, la supervision de l’équipe d’approvisionnement et l’assurance que les achats sont effectués de manière rentable et en temps opportun. Le/la titulaire est également responsable d’établir des processus et contrôles robustes afin d’assurer la conformité aux lois, règlements et politiques de l’entreprise.

Tâches et responsabilités

Le poste implique la réalisation, la gestion et/ou la supervision des tâches décrites ci-dessous :

• Développer et mettre en œuvre des stratégies d’approvisionnement afin d’optimiser le pouvoir d’achat de l’organisation et obtenir la meilleure valeur possible auprès des fournisseurs. Cela inclut l’identification d’opportunités de réduction des coûts, de consolidation des fournisseurs et d’amélioration des processus;
• Établir et maintenir des partenariats d’affaires avec les fournisseurs clés afin d’assurer que l’organisation reçoit le meilleur service, la meilleure qualité et les meilleurs prix;
• Soutenir les acheteurs stratégiques dans la négociation des contrats, l’établissement d’ententes à long terme et la gestion de la performance et du risque fournisseurs;
• Surveiller et évaluer continuellement la performance des fournisseurs, fournir de la rétroaction et formuler des recommandations d’amélioration;
• Superviser l’ensemble du processus d’approvisionnement, incluant l’analyse des réquisitions, la sélection des fournisseurs, la négociation des contrats, le placement et le suivi des commandes;
• Développer et gérer les budgets d’approvisionnement, en s’assurant que les décisions d’achat sont rentables et alignées avec les objectifs financiers de l’organisation;
• Gérer, développer et motiver l’équipe d’approvisionnement, en favorisant une culture d’amélioration continue, de responsabilisation, de collaboration et d’innovation, tout en gardant les priorités stratégiques de l’entreprise au centre;
• Favoriser la relation avec le réseau Coop du Québec ainsi qu’avec nos partenaires des Maritimes, la revente d’ingrédients aux producteurs agricoles du réseau et la planification avec le réseau des moulées afin d’assurer l’approvisionnement;
• Développer des plans stratégiques basés sur les prix locaux et hors province, en s’adaptant aux conditions du marché rapidement et efficacement pour le Québec et les provinces maritimes;
• Assurer une surveillance constante des fluctuations des marchés des commodités et des positions de grain afin d’identifier des opportunités de réduction de coûts, d’amélioration de l’efficacité et d’atténuation des risques;
• S’assurer que toutes les positions de grain demeurent dans les limites établies, assurer une supervision rigoureuse de l’exécution des contrats afin de garantir l’alignement avec les exigences de formulation des ingrédients, ainsi qu’une planification adéquate pour un approvisionnement stable et suffisant;
• Collaborer avec l’administration commerciale et les départements logistiques afin d’assurer une exécution efficace des transactions;
• Déterminer les valeurs de « mark to market » lors des activités de fin de mois;
• Travailler avec l’équipe de marchandisage pour exécuter les stratégies de positionnement pour la vente de grain;
• Participer à des initiatives continues d’amélioration et d’harmonisation, incluant (sans s’y limiter) la mise en œuvre de processus, les instructions de travail quotidiennes, le développement de procédures et la gouvernance des meilleures pratiques d’affaires.

EXIGENCES

Éducation

Formation universitaire en administration, en agriculture ou dans un domaine connexe. Un diplôme supérieur ou une certification (p. ex., MBA) est préférable.

Expérience

Un minimum de 10 ans d’expérience en activités liées au grain et/ou au marchandisage, incluant au moins 5 ans dans un poste de gestion.

Connaissances, compétences et aptitudes

Le/la titulaire doit promouvoir une coopération efficace avec les membres de l’équipe localement et à travers les différentes divisions et emplacements, et être capable de s’adapter au changement constant. Il/elle doit avoir la capacité de prioriser, travailler et gérer des équipes sous pression tout en demeurant calme. Il/elle doit posséder d’excellentes compétences en communication, interpersonnelles et analytiques. Il/elle doit avoir une connaissance avancée des programmes et systèmes bureautiques usuels. Une forte compréhension de GAFTA, NGFA, NAEGA, FOSFA et des règles applicables est requise. Une expérience de négociation sur le Chicago Board of Trade est exigée. En raison de la nature du rôle, qui implique des interactions avec des clients nationaux, le bilinguisme français–anglais est requis.

Une connaissance du réseau coop est considérée comme un atout.

CONDITIONS DE TRAVAIL & ENVIRONNEMENT PHYSIQUE

Le/la titulaire travaillera dans un environnement propre et bien éclairé. Il/elle évoluera dans un milieu présentant peu ou pas de risques. Il/elle doit être capable de travailler efficacement sous des contraintes de temps définies et avec des périodes de pointe. Le poste nécessite des déplacements périodiques au Canada.

SUPERVISION

Le/la titulaire sera responsable de l’équipe Vrac & Commercialisation au sein de la Chaîne d’approvisionnement de Sollio Agriculture.