Lieu du poste : 9001 boulevard de l’Acadie, Montréal, Qc, H4N 3H7

Mode de travail : Hybride (Présence au bureau et télétravail)

Dans le but d’alléger le texte, un langage neutre est utilisé. Cette rédaction inclusive vise uniquement à faciliter la lecture.

POURQUOI SOLLIO AGRICULTURE?

Vous ferez partie du plus grand réseau agricole canadien, créé par et pour les producteurs il y a plus de 100 ans. Vous aiderez ainsi les agriculteurs de chez nous à grandir, progresser et prospérer.

Comme eux, nous sommes passionnés et tournés vers l’avenir. L’agriculture, c’est tout un défi. C’est pour ça que nous avançons ensemble, dans le bon sens.

VOTRE RÔLE

Relevant du directeur de la chaîne d'approvisionnement, la personne en poste soutiendra le processus d'approvisionnement en achetant des biens et des services conformément aux besoins et aux objectifs financiers de l'organisation. Elle devra posséder une connaissance de base des processus d'approvisionnement, notamment en matière d'analyse de marché et de gestion des fournisseurs.

À titre d’acheteur(euse) opérationnel(le), il faudra soutenir, participer et gérer les tâches décrites ci-dessous :

• Gérer les bons de commande, les retours, les commandes anticipées et les contrats, en veillant à ce que les produits soient livrés dans les délais et conformément aux normes de qualité établies. Gérer les anomalies liées aux produits non reçus ;

• Gérer les anomalies de facturation et des avoirs des fournisseurs, notamment en matière de prix et de conditions, de résolution de problèmes et de mise à jour des systèmes ;

• Participer à l’analyse des données et des tendances d’achat afin d’identifier les opportunités de réduction des coûts, d’amélioration de l’efficacité et de gestion des risques ;

• Participer aux initiatives d’amélioration continue, notamment à la mise en œuvre de processus, à la rédaction des instructions, à l’élaboration de procédures et à la gouvernance des meilleures pratiques commerciales ;

• En collaboration avec l’acheteur(euse) stratégique, soutenir le processus d’approvisionnement en réalisant des études de marché et des analyses afin d’identifier les fournisseurs potentiels, d’évaluer leurs capacités et de recueillir des informations sur les prix ;

• Entretenir des relations solides avec les fournisseurs ;

• Suivre les stocks et veiller à leur adéquation avec la stratégie d'achat et le plan d'offre et de demande ;

• Collaborer avec les parties prenantes internes afin de comprendre leurs besoins et exigences et contribuer à l'élaboration de plans d'approvisionnement adaptés ;

• Garantir la conformité avec toutes les lois, réglementations et politiques internes relatives aux activités d'achat et respecter les procédures opérationnelles.

VOS ATOUTS

• Vous possédez un diplôme en commerce, en gestion de chaîne d'approvisionnement ou dans un domaine connexe ;

• Vous possédez de 1 à 2 ans d'expérience en approvisionnement, en chaîne d'approvisionnement ou dans un rôle similaire ;

• Vous avez une connaissance de base des processus, des pratiques et de la terminologie en matière d'approvisionnement ;

• Vous avez d’excellentes aptitudes à la communication, à la négociation et aux relations interpersonnelles ;

• Vous êtes une personne rigoureuse, organisée et capable de gérer plusieurs tâches et priorités à la fois ;

• Vous avez de solides compétences en analyse et en résolution de problèmes ;

• Vous maîtrisez la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint). La connaissance des logiciels d'approvisionnement est un atout ;

• En raison de la nature du poste, qui exige des interactions avec des fournisseurs nationaux, le bilinguisme (français et anglais) est requis.

VOS AVANTAGES

Développer ses talents, ça veut dire prendre soin de soi, apprendre de nouvelles choses et partager ses expériences. On propose donc différentes initiatives pour que vous puissiez vous accomplir pleinement au travail, dont :

• Régime flexible d’assurances collectives et régime de retraite à cotisations déterminées dès l’entrée en fonction ;
• Mode de travail hybride ;
• Bonification annuelle ;
• Rabais corporatifs auprès de nos partenaires (Olymel et BMR) ;
• Formations adaptées à vos besoins ;
• Programme d’aide aux employés et à la famille et télémédecine ;
• Plateformes virtuelles de mieux-être et de mise en forme.