Lieu de travail :  F.Ménard, 251 QC-235, Ange-Gardien, QC J0E 1E0

Mode de travail: Hybride

Statut : Poste permanent, temps plein

VOTRE RÔLE

Assurer l’approvisionnement stratégique et opérationnel des biens et services nécessaires au bon fonctionnement de l’organisation, en optimisant les coûts, les délais et la qualité, tout en respectant les politiques internes et les exigences réglementaires.

Vos responsabilités

• Gérer l’ensemble du cycle d’approvisionnement : identification des besoins, recherche de fournisseurs, négociation, commande, suivi et évaluation;
• Élaborer et mettre en œuvre des stratégies d’achat et appel de marge visant à améliorer l’efficacité et à réduire les coûts;
•  Préparer et analyser les appels d’offres, les soumissions et les contrats;
• Maintenir des relations solides avec les fournisseurs et assurer le respect des engagements contractuels;
• Collaborer étroitement avec les départements internes pour anticiper les besoins et résoudre les problèmes d’approvisionnement;
• Assurer la conformité aux politiques d’achat, aux normes de qualité et aux exigences légales;
• Mettre à jour les bases de données d’approvisionnement et produire des rapports de performance.

VOS ATOUTS

• Formation en gestion, administration ou logistique (DEC ou BAC);
• Expérience significative en approvisionnement (minimum 5 à 10 ans);
• Connaissance des lois et règlements en matière d’achat (ex. : Loi sur les contrats des organismes publics, si applicable);
• Bilinguisme (français/anglais) un atout;
• Excellente capacité de négociation et de communication;
• Sens de l’organisation et rigueur administrative;
• Maîtrise des outils informatiques (ERP, Excel, logiciels d’approvisionnement);
• Capacité à travailler en autonomie et à gérer plusieurs dossiers simultanément;
• Connaissance approfondie des marchés fournisseurs et des processus d’achat publics ou privés.

VOS AVANTAGES

Développer ses talents, ça veut dire prendre soin de soi, apprendre de nouvelles choses et partager ses expériences. On propose donc différentes initiatives pour que vous puissiez vous accomplir pleinement au travail, dont :

• Régime flexible d’assurances collectives et régime de retraite à cotisations déterminées dès l’entrée en fonction;
• Bonification annuelle;
• Rabais corporatifs auprès de nos partenaires (Olymel et BMR);
• Formations adaptées à vos besoins;
• Programme d’aide aux employés et à la famille et télémédecine;
• Plateformes virtuelles de mieux-être et de mise en forme.