Lieu de travail : 9001, boul. de l’Acadie, bureau 200, Montréal (Qc) H4N 3H7

Mode de travail : hybride

Statut : Permanent, temps plein

POURQUOI SOLLIO AGRICULTURE?

Vous ferez partie du plus grand réseau agricole canadien, créé par et pour les producteurs il y a plus de 100 ans. Vous aiderez ainsi les agriculteurs de chez nous à grandir, progresser et prospérer. 

Comme eux, nous sommes passionnés et tournés vers l’avenir. L’agriculture, c’est tout un défi. C’est pour ça que nous avançons ensemble, dans le bon sens.  

VOTRE RÔLE

En tant que Comptable, vous serez impliqué à plusieurs niveaux. Vous serez le lien entre les opérations et la comptabilité et vous participerez entre autres à des analyses financières et budgétaires.

Plus précisément, vos principales responsabilités à titre de Comptable au sein du secteur de la volaille seront les suivantes :

• Produire les fins de mois ;
• Produire les fins d'années ;
• Être la personne contact auprès du secteur des opérations pour la finance de son secteur;
• Effectuer des analyses financières pour différents gestionnaires du secteur ;
• Contrôler toutes les opérations financières de son secteur d'activité ;
• Collaborer sur tous les aspects financiers et administratifs ;
• Préparer et analyser les résultats financiers mensuels et suggérer des recommandations d'amélioration ;
• S'assurer de la qualité des informations financières de son secteur d'activité et procéder à la fermeture.

VOS ATOUTS

• Vous possédez un titre comptable, CPA ;
• Vous possédez un baccalauréat en comptabilité ;
• Vous avez au moins 2 ans d’expérience en comptabilité ;
• Vous êtes une personne rigoureuse, organisée et capable de travailler avec des échéanciers serrés ;
• Vous maîtrisez Microsoft Excel.

VOS AVANTAGES 

Développer ses talents, ça veut dire prendre soin de soi, apprendre de nouvelles choses et partager ses expériences. On propose donc différentes initiatives pour que vous puissiez vous accomplir pleinement au travail, dont : 

• Poste hybride ; 
• Régime flexible d’assurances collectives et régime de retraite à cotisations déterminées dès l’entrée en fonction ; 
• Bonification annuelle ; 
• Rabais corporatifs auprès de nos partenaires (Olymel et BMR) ;  
• Formations adaptées à vos besoins ; 
• Programme d’aide aux employés et à la famille et télémédecine ; 
• Plateformes virtuelles de mieux-être et de mise en forme.