POURQUOI SOLLIO AGRICULTURE?

Au sein de Sollio Agriculture, vous ferez partie du plus grand réseau agricole au pays, créé par et pour les producteurs il y a plus de 100 ans. Vous aiderez ainsi les agriculteurs de chez nous à grandir, progresser et prospérer.

Comme eux, nous sommes passionnés et tournés vers l’avenir. Que ce soit par notre démarche de responsabilité d’entreprise ou dans nos services auprès des familles agricoles, nous améliorons constamment nos pratiques. Nous nous engageons, chaque jour, à apporter des changements positifs durables en agriculture.

Pour y arriver, nous comptons sur la diversité des parcours de chacun de nos employés. L’agriculture, c’est tout un défi. C’est pour ça que nous avançons tous ensemble, dans le bon sens.

VOTRE RÔLE

En tant que membre du comité de direction de Sollio Agriculture, vous êtes responsable de la stratégie, de l'exécution et de la mesure de toutes les communications de l'organisation, en interne et externe, y compris les affaires corporatives et publiques. Ce rôle est essentiel pour assurer la cohérence entre nos axes stratégiques et le plan de communication global, tout en soutenant le positionnement et le rayonnement de Sollio Agriculture.

Vos principales responsabilités :

· Développer et exécuter des plans de communication en soutien aux orientations stratégiques et contribuant au suivi du plan directeur;

· Exécuter la stratégie de communication interne en lien avec les objectifs et les priorités de l’organisation, en veillant à l’alignement et la cohérence des messages, du ton et du respect des normes de la marques;

· Gérer le rayonnement, les relations publiques, la notoriété et la réputation de Sollio Agriculture, incluant la gouvernance de l’image de marque corporative et commerciale, en arrimage avec Sollio Groupe Coopératif;

· Soutenir les stratégies marketing des secteurs et produits, en appuyant les initiatives locales de nos réseaux et unités d’affaires;

· Collaborer à la stratégie de communication portant sur la culture et l’expérience employé avec la Vice-Présidence Ressources Humaines, de manière à susciter l’engagement et la fierté;

· Conseiller et accompagner la direction en matière de communications, et jouer un rôle de représentation à l’externe lorsque requis;

· Produire du matériel corporatif : allocutions, rapport annuel, présentations, brochures, portail Web interne, vidéos, médias sociaux, etc.;

· Organiser et tenir divers événements en interne et appuyer la livraison d’événements en support à nos réseaux et unités d’affaires, au besoin;

· Orienter, exécuter et optimiser les activités philanthropiques et les commandites de Sollio Agriculture, en arrimage avec Sollio Groupe Coopératif;

· Diriger une équipe de professionnel en communication et marketing, en s’assurant de respecter de hauts standards d’efficacité opérationnelle et de performance, et ce, dans un climat positif et mobilisateur.

VOS ATOUTS

· Vous détenez 10 à 15 années d’expérience significative dans un poste exerçant des responsabilités similaires;

· Vous détenez un diplôme universitaire en communication ou dans un domaine connexe;

· Vous avez d’excellentes compétences en communication écrite et orale;

· Vous êtes reconnus pour votre capacité à élaborer et à exécuter des stratégies de communication efficaces;

· Vous êtes un habile communicateur et savez rallier les membres de votre équipe derrière la vision de l’organisation et travailler en collaboration avec des équipes diversifiées;

· Vous savez naviguer dans une organisation complexe qui évolue rapidement;

· Vous savez passer efficacement de la stratégie à l’exécution et vous avez un sens pratique développé;

· Vous avez travaillé dans un contexte pancanadien et/ou international et êtes ouverts à voyager ponctuellement au Canada;

· Vous êtes bilingue à l’oral et à l’écrit (anglais et français);

· Connaissance du secteur agricole est un atout.

CE QUE NOUS OFFRONS :

· L’opportunité d’être un(e) contributeur(trice) stratégique au sein du comité de direction pour l’un des plus importants joueurs dans le secteur agroalimentaire au pays;

· Joindre une organisation performante, ambitieuse et bienveillante au sein d’une coopérative québécoise et canadienne qui célèbre cette année ses 100 ans;

· Une rémunération globale concurrentielle, un programme d’avantages sociaux complets pour vous et votre famille, incluant un compte soin de santé et la télémédecine;

· Un mode de travail hybride vous offrant la flexibilité d’alterner télétravail et présentiel.