POURQUOI SOLLIO AGRICULTURE ?

Vous ferez partie du plus grand réseau agricole canadien, créé par et pour les producteurs il y a plus de 100 ans. Vous aiderez ainsi les agriculteurs de chez nous à grandir, progresser et prospérer.

Comme eux, nous sommes passionnés et tournés vers l’avenir. L’agriculture, c’est tout un défi. C’est pour ça que nous avançons ensemble, dans le bon sens.

VOTRE RÔLE

Au sein de l’équipe des communications de Sollio Agriculture et relevant de la directrice des communications, votre rôle principal sera de soutenir les différentes fonctions de l’organisation dans les communications principalement dédiées aux employés.

Les communications destinées aux quelques 1100 employés répartis à travers le pays jouent un rôle clé pour susciter leur engagement et contribuer à la gestion du changement. Pour Sollio Agriculture, les employés sont parties prenantes du succès de l’organisation et il est essentiel de les tenir informés et les sensibiliser, sur une base régulière, aux divers projets et initiatives que nous menons.

VOS RESPONSABILITÉS

Communications (70%)

• Assurer le développement, la mise en œuvre et le suivi de plans de communication ou projets spéciaux visant différents publics cibles internes de l’organisation (échéancier, budget, planification des rencontres internes, etc.);

• Rédiger des contenus (ex.: articles, messages clés, questions réponses, etc.), coordonner l’approbation et la traduction, et les intégrer, lorsque nécessaire, sur diverses plateformes (ex.: intranet, infolettre);

• Assurer le contrôle de la qualité du français et des contenus de communication;

• Contribuer activement au succès des projets des autres membres de l’équipe et collègues;

• Assurer une fluidité des communications entre Sollio Agriculture et la société-mère, Sollio Groupe Coopératif, et les adapter pour les employés de Sollio Agriculture;

• Participer à l’évaluation et à la résolution de problèmes qui pourraient survenir en cours du mandat;

• Contribuer à la stratégie de contenu, notamment au niveau du calendrier éditorial et du développement des messages pour les plateformes internes et externes;

• Autre tâche connexe.

Coordination de projet (30%)

• Coordonner toutes les facettes logistiques d’un projet et maintenir une communication fluide entre tous les acteurs impliqués, garantissant que le tout avance de manière synchronisée (ex.: événements internes, rencontres d’employés, document requérant la rédaction de plusieurs personnes, etc.);

• Déterminer les ressources nécessaires à la réalisation des mandats et respecter les échéanciers et les budgets des projets;

• Faire la gestion et la coordination des fournisseurs (ex. graphiste, traduction, etc.);

Tout ça, évidemment, en collaboration avec l’ensemble des membres de l’équipe des communications, qui reconnaîtra votre travail et vous aidera à évoluer au sein de l’organisation.

COMPÉTENCES RECHERCHÉES

• Vous avez une habileté naturelle en rédaction;
• Vous êtes un utilisateur chevronné de Microsoft Office (si vous aimez PowerPoint, c’est encore mieux);
• Vous pouvez intégrer du contenu dans des CMS (ex. infolettre, intranet) – ou grand intérêt à apprendre à le faire;
• Vous avez une connaissance des logiciels de création graphique (Adobe CC, Canva) (un atout majeur) – ou grand intérêt à apprendre à le faire;
• Vous connaissez l’industrie agricole (un atout) et/ou vous avez soif d’apprendre de nouvelles informations;
• Vous avez un don pour synthétiser l’information;
• Votre débrouillardise et votre souci du détail sont reconnus;
• Vous faites preuve d’initiative et savez gérer plusieurs dossiers à la fois
• Vous êtes organisé(e) et savez gérer les priorités;
• Vous démontrez de fortes aptitudes pour les relations interpersonnelles, la diplomatie et le travail d’équipe;
• Vous vous adaptez facilement aux changements et à la diversité des tâches confiées.

EXIGENCES POUR CE POSTE

• Diplôme universitaire en communication, relations publiques, sciences politiques, journalisme, ressources humaines ou autre domaine connexe;

• Minimum de 3 ans d’expérience dans des tâches similaires (en grande entreprise, un atout);
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.

VOS AVANTAGES

Développer ses talents, ça veut dire prendre soin de soi, apprendre de nouvelles choses et partager ses expériences. On propose donc différentes initiatives pour que vous puissiez vous accomplir pleinement au travail, dont :

• Régime flexible d’assurances collectives
• Régime de retraite à cotisations déterminées
• Poste permanent, à temps plein
• Horaire de jour
• Travail hybride avec les avantages du télétravail (2 jours semaine) et de la socialisation au bureau (3 jours semaine) – dont un est situé à Montréal (Marché central) et l’autre sur la Rive-Sud (emplacement exact à confirmer);
• Bonification annuelle
• Formations adaptées à vos besoins
• Programme de reconnaissance entre collègues
• Rabais corporatifs auprès de nos partenaires (Olymel et BMR)
• Programme d’aide aux employés et à la famille et télémédecine
• Plateformes virtuelles de mieux-être et de mise en forme