Lieu de travail : Province du Québec, de l’Ontario ou les Maritimes

Statut : Permanent, Temps plein

POURQUOI SOLLIO AGRICULTURE?

Vous ferez partie du plus grand réseau agricole au pays, créé par et pour les producteurs il y a plus de 100 ans. Vous aiderez ainsi les agriculteurs de chez nous à grandir, progresser et prospérer.

Comme eux, nous sommes passionnés et tournés vers l’avenir. Que ce soit par notre démarche de responsabilité d’entreprise ou dans nos services auprès des familles agricoles, nous améliorons constamment nos pratiques. Nous nous engageons, chaque jour, à apporter des changements positifs durables en agriculture.

Pour y arriver, nous comptons sur la diversité des parcours de chacun de nos employés. L’agriculture, c’est tout un défi. C’est pour ça que nous avançons tous ensemble, dans le bon sens.

VOTRE RÔLE

Sous la responsabilité du vice-président, chaine d’approvisionnement, le directeur – protection des cultures est chargé de diriger et de gérer tous les aspects de la fonction achats au sein de son secteur d’activités. Il s'agit notamment d'élaborer et de mettre en œuvre des stratégies d'approvisionnement, de gérer les relations avec les fournisseurs, de superviser l'équipe chargée des achats et de veiller à ce que les achats soient effectués de manière rentable et dans les délais impartis. Le directeur des achats est également chargé de mettre en place des processus et des contrôles solides afin de garantir la conformité avec les lois, les réglementations et les politiques de l'entreprise.

Rôles et responsabilités

Le poste nécessite le traitement, la gestion et/ou la supervision des tâches décrites ci-dessous :

· Élaborer et mettre en œuvre des stratégies d'approvisionnement afin d'optimiser le pouvoir d'achat de l'organisation et d'obtenir le meilleur rapport qualité-temps-prix de la part des fournisseurs. Il s'agit notamment d'identifier les possibilités de réduction des coûts, de consolidation des fournisseurs et d'amélioration des processus.

· Établir et maintenir des partenariats d’affaires avec les principaux fournisseurs afin de s'assurer que l'organisation bénéficie du meilleur service, de la meilleure qualité et du meilleur prix possible.

· Négocier des contrats, établir des accords à long terme et gérer les performances et les risques des fournisseurs.

· Contrôler et évaluer en permanence les performances des fournisseurs, fournir un retour d'information et formuler des recommandations en vue d'une amélioration.

· Superviser le processus d'approvisionnement de bout en bout, y compris l'analyse des demandes, la sélection des fournisseurs, la négociation des contrats, la passation et le suivi des commandes.

· Maintenir des processus et des contrôles solides en matière d'approvisionnement afin de garantir la conformité avec les lois, les règlements et les politiques de l'entreprise.

· Élaborer et gérer les budgets d'approvisionnement, en veillant à ce que les décisions d'achat soient rentables et conformes aux objectifs financiers de l'organisation.

· Contrôler et rendre compte des indicateurs de performance en matière d'achats, en identifiant les domaines susceptibles d'être améliorés et en prenant les mesures correctives nécessaires.

· Analyser les données et les tendances en matière d'approvisionnement afin d'identifier les possibilités de réduction des coûts, d'amélioration de l'efficacité et d'atténuation des risques.

· Collaborer avec les parties prenantes internes et la direction générale pour comprendre leurs besoins et exigences, et élaborer des plans d'approvisionnement pour répondre à ces besoins.

· Gérer, développer et motiver l'équipe chargée des achats, en favorisant une culture d'amélioration continue, de collaboration et d'innovation.

· Fournir des conseils, un encadrement et un soutien pour s'assurer que l'équipe atteint ses objectifs et respecte les priorités stratégiques.

· Participer à des initiatives d'amélioration continue de l'harmonisation concernant, sans s'y limiter, la mise en œuvre de processus, les instructions de travail quotidiennes, l'élaboration de procédures et la gouvernance des meilleures pratiques commerciales.

VOS ATOUTS

Éducation

· Diplôme d’études universitaires en gestion de la chaîne d'approvisionnement, en administration des affaires ou dans un domaine connexe.

Expérience

· Un minimum de 10 ans d'expérience dans le domaine des achats, de la gestion de la chaîne d'approvisionnement dont au moins 5 ans à un poste de direction.

· Une expérience dans le secteur agricole et la connaissance du secteur de la protection des cultures seraient un atout.

Connaissances, compétences et aptitudes

· Succès dans l'élaboration et la mise en œuvre de stratégies d'approvisionnement, la gestion des relations avec les fournisseurs et la réalisation d'économies.

· Solides compétences en matière de négociation de contrats, d'analyse financière et de gestion budgétaire.

· Excellentes compétences en matière de communication, de relations interpersonnelles et de leadership, avec la capacité d'influencer et d'obtenir un consensus au sein de l'organisation.

· Capacité à développer et à gérer une équipe performante.

· Connaissance des lois, de la règlementation et des meilleures pratiques du secteur.

· Expérience des logiciels et outils d’approvisionnement (par exemple, systèmes ERP, systèmes de gestion des contrats).

· En raison de la nature du poste qui nécessite une interaction avec des clients nationaux, le bilinguisme en français et en anglais serait préférable mais n'est pas exigé pour ce poste.

VOS AVANTAGES

Développer ses talents, ça veut dire prendre soin de soi, apprendre de nouvelles choses et partager ses expériences. On propose donc différentes initiatives pour que vous puissiez vous accomplir pleinement au travail, dont :

· Rabais corporatifs auprès de nos partenaires (Olymel et BMR);

· Formations adaptées à vos besoins;

· Programme de reconnaissance entre collègues;

· Programme d’aide aux employés et à la famille et télémédecine;

· Plateformes virtuelles de mieux-être et de mise en forme;

· Rabais sur votre inscription au gym.